Role & Circle
Cercles
Un "Cercle" est un espace qui permet d'organiser des RĂ´les, des Politiques et des sous-Cercles autour d'un objectif commun.
La visibilité d'un cercle détermine qui peut voir et accéder à son contenu.
- Un cercle Public est ouvert Ă tous.
- Un cercle Privé est uniquement accessible aux membres d'une organisation.
- Un cercle Secret est exclusivement accessible aux rôles présents dans ce cercle.
RĂ´les
Un "RĂ´le", selon Holacracy, est une fonction qu'une personne peut assumer et dynamiser au sein de l'Organisation. La personne qui assume un RĂ´le est le "Leader de RĂ´le" pour ce RĂ´le.
Un Rôle est défini par un nom descriptif et peut comprendre :
- Un "Objectif", qui est un potentiel ou un but que le RĂ´le vise Ă atteindre.
- Un ou plusieurs "Domaines", qui sont des actifs, des processus ou d'autres éléments que le Rôle peut contrôler et réguler exclusivement.
- Un ou plusieurs "Responsabilités", qui sont des activités continues que le Rôle va gérer et mettre en œuvre pour soutenir son Objectif.
Un Rôle peut également inclure des "Politiques", qui sont des règles spéciales ou des limites d'autorité qui s'appliquent à ce Rôle.
Membre
Dans Fractale, votre adhésion à une organisation peut prendre différents statut. Cela influence vos droits et les ressources auxquelles vous pouvez accéder au sein de cette dernière.
Votre statut peut ĂŞtre :
- Invité : Si vous êtes invité à une organisation sans y jouer un rôle spécifique, vous serez considéré comme un Invité avec des droits d'accès limités.
- Membre : Si vous assumez au moins un rôle dans une organisation, vous devenez automatiquement un Membre. Vos droits en tant que Membre dépendent du rôle que vous jouez.
- Propriétaire : Lorsque vous créez une nouvelle organisation, vous devenez automatiquement le Propriétaire de cette organisation, avec le plus haut niveau d'autorité.
Autorité
En plus de votre statut d'adhésion, vous pouvez avoir un ou plusieurs rôles dans une organisation. Chaque rôle est associé à un niveau d'autorité qui détermine vos droits et les ressources auxquelles vous pouvez accéder.
L'autorité d'un rôle peut être :
Pair
Un Pair a les droits suivants dans son cercle :
- Création de tensions et de commentaires.
- Modification de ses propres tensions.
- ClĂ´ture de ses propres tensions.
- Proposition de brouillons pour la modification des mandats.
Coordinateur
Un Coordinateur a les mĂŞmes droits qu'un Pair, plus les suivants dans son cercle :
- Invitation de membres.
- Modification du type de tension.
- Modification des Ă©tiquettes de tension.
- Modification des assignations de tension.
- DĂ©placement des tensions.
- Création de rôles et de sous-cercles.
- Modification des propriétés des cercles et des rôles.
- Publication des modifications de mandat.
Portée de l'autorité
L'autorité d'un rôle détermine les droits d'un utilisateur et est délimitée par les cercles :
- Si un cercle n'a pas de rôle de Coordinateur, tous les Coordinateurs des cercles parent ont autorité sur ce cercle.
- Si un cercle a un ou plusieurs rôles de Coordinateur, seuls ces derniers (et le Propriétaire) peuvent modifier ce cercle.
Gouvernance
Les cercle sont définis avec un modèle de gouvernance parmi : - Coordonné - Agile
Le modèle Coordonné est celui utilisé par défaut lors de la création d'un cercle, mais cela reste éditable à la création ou après. Il correspond à la différence d'autorité entre les Pair et Coordinateur précisé à la section précédente.
Le modèle Agile permet de créer des cercles dans lesquelles les rôle Pair ont la même autorité que les Coordinateurs au sein du cercle. Cela est utile lorsque vous voulez donner des droits étendues à des membres dans un cercle sans pour autant qu'il soit coordinateur au sein de l'organisation.